Para el reclutador
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La IA recorre todo el proceso. Tú tomas la última decisión. Menos tiempo perdido, mejor candidato elegido.
Ocho años de Python y PostgreSQL; experiencia en sistemas distribuidos.
Seis años en equipos de producto comparables.
Ha sido mentora pero no ha tenido gente a cargo formalmente.
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Incertidumbre absoluta: postula y cae en un vacío de información sin saber si sigue en carrera.
Procesos que se estiran semanas y terminan en fuga de talento hacia la competencia.
Taliq redacta la oferta, analiza cada CV al instante y entrega la terna ideal de inmediato. Sin esperas ni carga operativa manual.
Criterios estandarizados para todos los postulantes, con puntajes claros y justificaciones visibles para eliminar el sesgo en cada decisión.
El postulante monitorea su avance y mantiene comunicación abierta. Transforma la incertidumbre en una reputación empleadora sólida.
Arquitectura dedicada que garantiza el aislamiento absoluto de las bases de datos y la confidencialidad de cada proceso. Para tu empresa y para el candidato.
Taliq no evalúa con una plantilla genérica. Arma una rúbrica específica para cada cargo, y con esa misma rúbrica mide a todos los candidatos.
Sin cobro por postulante, sin sorpresas en la factura.
Para PYMEs
Hasta 200 empleados
Para medianas
200–1.000 empleados
Para medianas
1.000–5.000 empleados
Corporativo
+5.000 empleados
“Más de diez años con tecnología SaaS para equipos de personas en Latinoamérica. Vi cuánto tiempo se pierde en procesos que deberían ser simples.”
“Veinte años construyendo plataformas a escala. Cada cliente de Taliq corre sobre su propia infraestructura. Es más honesto con los datos de las personas.”
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