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Cómo contratar mejor con IA: procesos de selección más simples, los mismos criterios para todos los candidatos y la decisión final siempre en tus manos.
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Decisiones automatizadas: el punto ciego de los procesos de selección
Muchos procesos de selección descartan currículums que ninguna persona llega a leer. Con la Ley 21.719, cualquier postulante afectado podrá pedir una explicación. Qué exige la ley, por qué el escenario es más complejo de lo que parece y cómo prepararse.
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Ley 21.719: cómo afecta los procesos de reclutamiento
La Ley 21.719 protege los datos de una persona desde que postula, no desde que firma un contrato. Qué cambia para los equipos de selección, qué derechos tendrán los candidatos y por qué es una buena oportunidad para ordenar el proceso.
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Por qué creamos Taliq
La IA ya está en los procesos de selección, informalmente y casi siempre sin reglas. Mientras que sin ella, el proceso sigue siendo lento, poco objetivo y fuera de marcos actuales de tratamiento de datos personales. Por eso hicimos Taliq.