Cómo funciona

Del cargo vacante a la oferta, en seis pasos.

Sin necesidad de un consultor de implementación. Un cliente nuevo queda operando el mismo día.

1

Definición de perfil en conversación fluida

Explicas la necesidad en un par de frases y Taliq contrapregunta como un reclutador experto para afinar nivel, equipo y requisitos excluyentes. Perfil listo en 10 minutos.

2

Redacción del aviso y rúbrica a medida

Genera la publicación del cargo y diseña una pauta de evaluación única, asignando el peso correspondiente a cada competencia. Sin plantillas genéricas.

3

Screening inteligente y fundamentado

Cada CV se analiza al instante contra la rúbrica creada. Recibes un puntaje detallado con argumentos claros y una terna corta lista para revisar.

4

Comparativa objetiva para selección directa

Compara candidatos lado a lado bajo el mismo parámetro. Eliges a quién avanzar con un solo clic y Taliq crea automáticamente la guía de preguntas para la entrevista.

5

Agendamiento 100% automatizado

El postulante selecciona su horario desde un enlace interactivo y la cita se sincroniza en la agenda de todos los entrevistadores. Cero correos de ida y vuelta.

6

Consolidación de feedback y cierre limpio

Registra las evaluaciones del equipo y genera un resumen ejecutivo con hallazgos, consensos y disensos. La oferta se formaliza y los demás candidatos reciben feedback automático.

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Trae un cargo que estés buscando ahora y algunos CV anonimizados.